“4月以来，我们组织各乡镇(街道)、区级部门(单位)等共计133名干部举办3期专题研讨班和1期新提任干部任职班，有效提升干部抵御不良作风、永葆政治本的能力教育培训。”5月26日，西宁市城西区委组织部相关负责人介绍说。
城西区干部教育培训工作以党性教育和履职能力培训为重点，设置以“理论培训+实践锻炼”相结合的“闭环式”综合素养培训链，持续不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践教育培训。进一步健全常态长效理论学习机制，带动全区各部门各单位开展多形式、分层次、全覆盖的法规学习，教育引导干部带头遵纪守规，树立正确的政绩观和事业观，切实转变工作作风，做到真抓实干、勇于担当。同时，区委组织部以建设高素质专业化年轻干伍为重点，先后举办年轻干部赋能讲学堂6期、年轻干部红教育活动3场，参训人数达450人次，拓宽知识辐射面，提高年轻干部拒腐防变的能力和应对风险挑战的能力。(希卓文)