近年来，内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，科学把握“三个聚焦”，全面提升教育培训的系统性、针对性、有效性，以高质量的教育培训锻造堪当重任的高素质干伍，助推干部教育培训出新出彩出效教育培训。
聚焦需求导向，实现干部教育培训精准化教育培训。坚持需求导向，完善干部理论学习长效机制，紧扣基本培训“全覆盖”“完整性”“高质量”要求，围绕经济发展、基层治理等内容开展需求调研，收集整理意见建议2000余条，结合调研内容科学制定《年度计划》。
精准把握不同类别、不同层级、不同岗位干部的需求，制定差异化培训方案，科学设置“课程菜单”，推动教育培训“需求侧”和“供给侧”精准匹配教育培训。比如，针对单位“一把手”，重点提升推动高质量发展、防范化解风险等方面本领；对于干部，加强职业道德建设、业务能力建设等方面培训，提高抓谋划、抓部署、抓落实的能力；对于嘎查村（社区）干部，重点开展乡村振兴、基层治理等方面培训，提高依法办事、化解矛盾、应对风险等能力。
聚焦资源优化，实现干部教育培训本土化教育培训。开发《弘扬伟大精神，凝聚奋进力量——人的精神谱系》等多个专题课程。依托本土红资源优势，以交通主干线为轴，绘制红资源地图，将7个红教育基地、8个现场教学场馆、8处体验教学场所、12个精品教学点串点联线，形成了4条具有鄂托克前旗特的红教学路线。
聚焦创新形式，实现干部教育培训多元化教育培训。充分发挥网络新媒体平台作用，利用“学习强国”“内蒙古干部网络学院”“鄂托克前旗智慧党建”等各类载体，打造干部教育“云课堂”“指尖课堂”，变“定期定点学”为“随时随地学”，促进干部学习常态化。开设“实景课堂”，将培训课堂搬到项目建设、企业生产、乡村振兴等一线，通过组织科级干部、业务骨干围绕安全生产、营商环境、招商引资、乡村振兴等培训开设线下培训课堂，帮助科级干部提升驾驭复杂局面、处理急难问题的实操能力。（张建鑫）